40代が選ぶ転職サイト1位は「リクナビNEXT」！エージェント併用が主流
40代の転職活動において、どのプラットフォームを活用すべきかは非常に重要な選択です。cocomoola（ココムーラ）が実施した調査によると、利用率で最も高かったのは「リクナビNEXT」で37.8%に達しました。次いで「リクルートエージェント」（34.7%）、「エン転職」（32.3%）と続いており、大手求人媒体とエージェントサービスを併用するスタイルが定着しています。
また、「メインで利用したサイト」についてもリクナビNEXTが19.7%でトップとなり、幅広い求人数と使い勝手の良さが支持されていることが伺えます。利用社数に関しては「1社のみ」が40.2%、「2社」が36.2%となっており、複数のサービスを厳選して効率的に活用している層が全体の約8割を占めています。
満足度は58.3%！評価ポイントは「経験に合う求人」と「ハイクラス案件」
メイン利用サイトに対する満足度は、「満足」と「非常に満足」を合わせて58.3%と高い水準を記録しました。具体的な評価ポイントとしては、「自分の経験に合う求人があった」（37.8%）が最多で、次いで「ハイクラス求人が見つかった」（28.4%）が挙げられています。40代はこれまでのキャリアを武器にする世代であるため、専門性や経験を正当に評価してくれる案件の有無が満足度に直結しているようです。
さらに注目すべきは年収の変化です。今回の調査では、転職によって年収が「上がった」と回答した人が40.2%に上りました。適切なプラットフォーム選びとスカウト機能の活用（26.0%）によって、収入面でのキャリアアップを実現している層が一定数存在することが証明されています。
40代転職の壁は「年齢制限」と「年収ダウン」？重視するのは待遇と安定
一方で、40代ならではの課題も鮮明になりました。不満点として最も多かったのは「年齢的に応募できる求人が限られていた」（40.2%）という声です。また、「年収が下がる求人が多かった」（29.1%）という意見もあり、自身の市場価値と提示される条件の乖離に悩むケースも少なくありません。
転職時に重視するポイントとしては、「年収・待遇」（60.6%）が圧倒的1位となり、生活基盤の維持・向上への意識が非常に高いことが分かります。これに「職種・キャリアの継続性」（49.6%）や「ワークライフバランス」（48.8%）が続いており、責任ある立場としての仕事のやりがいと、家庭やプライベートとの両立を天秤にかける40代特有の傾向が強く反映された結果となりました。
企業概要
- 企業名
- cocomoola
- 事業内容
- キャリア・転職に関する調査および情報提供
